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미 연방항소법원, 팬암의 여성 한정 객실승무원 채용 방침 위법 판단
1971-04-06 화요일 · 55년 전
미국 제5연방항소법원이 디아스 대 팬암 사건에서 남성 지원자를 성별만으로 배제한 채용 방침이 민권법 제7편에 어긋난다고 판단함. 여성이라는 조건을 업무 수행에 필요한 진정한 직업상 자격으로 인정하지 않았으며, 항공사의 핵심 기능을 안전한 운송이라는 관점에서 검토함. 승객의 선호와 회사의 서비스 이미지가 고용 차별의 충분한 근거는 아니라는 판결이었음.
